【企業內訓】TOTO_台灣東陶股份有限公司

課程介紹

受邀為TOTO辦理「職場霸凌新制下的合法及高效管理」企業內訓，課程為期3小時，聚焦2026年職場霸凌防治新制下，企業主管在日常管理中應注意的法律界線與實務風險。

課程重點

• 職場霸凌解析：特別針對企業關注的下對上職場霸凌進行解析，協助主管了解員工與主管間發生衝突或不當行為時的判斷標準。

• 合理管理界線：如何判斷職場霸凌與合理管理之界線，並掌握適當的處理及應對方式。

• 員工績效改善計畫（PIP）：深入說明合法執行流程，包括績效問題的認定、改善目標設定、輔導與溝通、紀錄留存及後續處理。

• 降低法律風險：協助企業建立兼顧管理效能與勞動法令遵循的PIP制度，降低因管理措施不當而衍生之勞資爭議及法律風險。

課程目的

透過法令說明與實務案例解析，協助主管及管理人員在新制環境下，提升職場霸凌風險辨識及員工管理能力，落實「合法、有效、具備紀錄」的管理機制。